Питання нестачі кадрів і рівня оплати праці державних службовців обговорили під час форуму-діалогу з головою Національного агентства України з питань державної служби Наталією Алюшиною в Чернігові. Серед присутніх – начальник ОВА В’ячеслав Чаус, керівниця апарату ОДА Наталія Мужикова, заступник голови обласної ради Дмитро Блауш, очільники районів і структурних підрозділів.

Як зазначив В’ячеслав Чаус, через війну функціонал місцевих адміністрацій суттєво розширився. Зокрема, йдеться про взаємодію з військовими, підтримку Сил безпеки і оборони, евакуацію населення, забезпечення роботи критичної інфраструктури та відновлення після обстрілів.

«Ми боремося за те, щоб зарплата держслужбовців була конкурентною. Чернігівщина, так само як Сумщина, Харківщина, Запоріжжя й інші прифронтові регіони, має нетипові завдання. Люди тут працюють в зоні підвищеного ризику, і це стосується всього регіону, а не тільки окремих громад. Тому щодо зарплат – варто виокремити ті області, на які покладені нетипові функції. На мій погляд, це справедливо», – сказав В’ячеслав Чаус.

«Це питання критичне і воно є болючим. Я знаю про це питання. Очевидно, що певні зміни відбудуться. Цим займається Мінрозвитку, своєю методологією», – зауважила Наталія Алюшина.

Також йшлося про залучення на державну службу молодих спеціалістів за рахунок особливих механізмів підтримки для них. Начальник Чернігівської РВА Сергій Крамаренко зауважив: відомство працює з вишами в цьому напрямі. Втім, плинність кадрів дуже висока через малі зарплати. Саме тому він вважає доречним запровадження додаткових стимулів, програм обміну, тощо. У свою чергу голова НАДС зустрілася зі студентами Чернігівської політехніки, щоб дізнатися про їхні очікування від роботи в держсекторі.

Наталія Алюшина зауважила: підвищення престижності державної служби є важливим кроком на шляху України до ЄС.

Департамент інформаційної діяльності та комунікацій
з громадськістю Чернігівської обласної військової адміністрації