У Чернігівському обласному молодіжному центрі відбувся тренінг «Безбар’єрність у молодіжному секторі», який об’єднав молодіжних працівників задля посилення інклюзивних підходів у роботі з молоддю.

Упродовж трьох днів учасники працювали над темами доступності, прав людини та рівних можливостей, обговорювали практичні кейси й ділилися досвідом створення безбар’єрного середовища.

Зокрема, під час тренінгу дослідили роль молодіжної роботи у забезпеченні прав людини через формування безбар’єрного простору.

Також поглибили розуміння особливостей взаємодії з різними групами молоді з урахуванням принципів безбар’єрності, презентували та обговорили практики створення доступного середовища.

Крім того, вдалося налагодити нові професійні контакти та посилити мережу молодіжних працівників. 

За словами учасників заходу, робота була змістовною та водночас емоційно глибокою. Інтерактивні формати, зокрема «музей у темряві» та «жива бібліотека», допомогли переосмислити власний досвід і підходи, звернути увагу на бар’єри, які часто залишаються непоміченими, а також почути голоси тих, чиї потреби не завжди враховуються належною мірою.

«Безбар’єрність — це не лише про інфраструктурні рішення. Це про щоденні дії: як ми комунікуємо, які простори створюємо, кого запрошуємо до участі та чи справді враховуємо потреби кожної людини. Це про відповідальність і готовність змінювати підходи», — зазначають організатори.

Тренінг став ще одним кроком до формування інклюзивного молодіжного середовища, в якому кожен і кожна мають рівні можливості для розвитку, самореалізації та участі в суспільному житті.

Захід відбувся в межах програми «Молодіжний працівник», яку впроваджують Всеукраїнський молодіжний центр спільно з Міністерством молоді та спорту України.

За повідомленням Департаменту сім’ї, молоді та спорту
 Чернігівської обласної державної адміністрації