На Чернігівщині з 3 липня діють оновлені регіональні критерії для визначення критичності підприємств, установ та організацій. Відповідні зміни затверджено розпорядженням начальника обласної військової адміністрації від 29 червня 2026 року № 871  на виконання вимог постанови Кабміну від 30 травня цього року № 692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».

Саме про зміни у визначенні критичності говорили сьогодні на черговій онлайн-зустрічі «Діалог влади та бізнесу», участь у якій взяли понад двісті учасників.

«Чернігівська ОВА максимально намагалася залишити ті критерії, які були до цього. Ми вважаємо, що вони досить дієві. Адже бізнес, який добросовісно сплачує податки і дає робочі місця у громадах, має бути критично важливим для нашого регіону», – наголосив перший заступник голови ОДА Костянтин Мегем, додавши, що, по суті, регіональні критерії суттєво не змінилися: оновлена редакція зберегла всі, що діяли раніше.

Зміни стосуються окремих вимог до чинних критеріїв. Зокрема підвищено ліміти для підприємств, що здійснюють експорт продукції власного виробництва. Тепер він повинен становити не менше 20% від загального обсягу реалізованої продукції власного виробництва та на суму в еквіваленті не менш ніж 20 тис. доларів США за останні чотири квартали.

Також уточнено вимоги щодо критерію обсягу сплачених підприємством податків до бюджетів територіальних громад регіону з урахуванням строку здійснення діяльності підприємства на території області, в тому числі для суб’єктів господарювання, які зареєстровані та/або здійснюють діяльність більш ніж 6 місяців та менше одного року.

З-поміж найважливішого – підвищено вимогу до розміру нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників за останній звітний місяць.

Як поінформувала директорка Департаменту економічного розвитку ОДА Олександра Хомик, для більшості підприємств середня заробітна плата працівників повинна становити не менше трьох мінімальних (на сьогодні – 25941 грн).

«Для підприємств, розташованих і фактично працюючих на територіях можливих або активних бойових дій, збережено вимогу не менше 2,5 мінімальної заробітної плати – 21617,50 грн. У Чернігівській області це стосується 5 прикордонних громад (Новгород-Сіверської, Семенівської, Сновської, Корюківської та Городнянської). Також вимога щодо підвищення зарплати не стосується державних та комунальних підприємств», – зазначила Олександра Хомик.

Чернігівська ОВА наразі проводить аналіз відповідності підприємств новим критеріям.

Варто зазначити, що наявні рішення про визнання підприємств критично важливими зберігають чинність не пізніше ніж до 1 вересня цього року. Підтвердити статус критичності підприємства можуть до 10 серпня за спрощеною процедурою: подати до органу, який прийняв рішення про визначення їх критично важливими, довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих працівників за останній календарний місяць, а також податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку та сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за останній календарний місяць з відповідною поміткою податкової або ж копію квитанції № 2.

Зазначені документи треба надіслати із супровідним листом у паперовому вигляді або електронною поштою з накладанням кваліфікованого електронного підпису керівника на адресу Чернігівської ОВА.

Якщо документи не подано до 10 серпня, підприємство втрачає статус критичності з 1 вересня (буде відповідне розпорядження). Відтак припиняється й бронювання працівників.

Водночас підприємства можуть подати повний пакет документів для підтвердження відповідного статусу. В цьому випадку вони отримають статус терміном на один рік від дати підтвердження.

Пакет документів, які подають підприємства для отримання або підтвердження відповідного статусу, не змінився.

Багатьох учасників зустрічі цікавили й питання щодо бронювання працівників, зокрема наявних лімітів та сумісництва.